일산구 사회위생과 이명의씨 “동료직원들의 복무환경 개선과 공직사회의 불합리한 제도를 고쳐나가기 위해 최선을 다할 것입니다”

전국공무원노동조합 이명의(사진·일산구 사회위생과) 고양시 지부장은 지난 11일 직협 회장에 당선된 직후 노조의 실질적인 역할을 강조하며 이같이 말했다.

지난 2001년 5월부터 일산구청 지부장으로 노조활동을 해오다 이번에 고양시와 덕양구, 일산구 단일 체제의 노조지부를 이끌게 된 그는 경기북부 최초의 직협인 일산 직협 출범을 위해 많은 노력을 기울인 사람이다.

다음달 3일 노조지부 출범을 앞두고 있는 그는 “그동안 3개로 흩어져 있던 직협이 단일체제로 구성된 만큼 이를 토대로 역량 있는 노조활동을 전개해 나갈 것”이라며 포부를 밝혔다.

고양시의 단일노조를 통해 그동안 한계를 드러낸 부정부패 척결, 동사무소인감폐지 등과 함께 직원복지 문제를 해결해 나가겠다는 것이 그의 입장이다.

노조활동을 같이하는 동료들로부터 두터운 신뢰를 쌓아온 그는 공무원과 주민들간 신뢰가 부족한 문제점을 제기하며 “시민들의 신뢰를 회복하기 위해 주민과 함께 고민하는 공무원노조가 될 것”이라고 강조했다.

또 그는 주민이 참여하는 행정을 실현하기 위해 “각 부서의 협조를 얻어 시민과 같이 정책을 결정할 수 있도록 하기 위해 노조의 역할을 충실히 해 나갈 것”이라고 말했다.

공무원노조 합법화 와 관련, 그는 “노동3권이 제대로 보장되지 않으면 실질적인 제도개선이 이뤄질 수 없다”며 “단체행동권 없이 단체 교섭권만 허용된다면 실질적으로 단체교섭권을 허용하지 않는 것과 같다”고 주장했다.

그는 이어 “공무원 업무의 특수성을 고려해 단체행동권이 어느 정도 제한 받을 수는 있겠지만 무조건적인 행동권 제한은 받아들일 수 없다”는 입장을 분명히 밝혔다.

또 공무원의 실적평가에 대해 그는 “도, 중앙 부서에서 실적 위주의 감사를 많이 하고 있으나 이는 현 실정에 맞지 않는다”며 “정책과 제도 위주의 감사가 이뤄져야 한다”고 주장했다.

공무원의 실적을 계량화하기 어렵다는 점을 강조하는 그는 “근평제도가 완벽한 것은 아니지만 현 시점에서는 다면평가와 함께 근평을 중심으로 공무원들을 평가해야 한다”고 말했다.

그는 이어 “노조 합법화가 눈앞에 있는 현시점에서 정부가 해야할 가장 중요한 일은 모든 공무원들의 의견이 제대로 반영될 수 있도록 공개 토론을 해야 하는 것”이라고 강조했다.

정부가 노조를 대화의 상대로 인식하고 공개적인 의견수렴 과정을 거쳐야 한다는 것이 그의 입장이다.
서정익 기자 ik11@siminnews.net

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