경기도 의왕시는 22일 공무원들의 직무수행능력, 민원해결, 친절도 등을 개인별로 평가 포상하는 ‘시정성과 마일리지제도’를 도입, 운영한다고 밝혔다.

마일리지 적립대상 업무는 업무혁신과제 발굴, 수상실적, 전화친절도, 직무제안, 봉사활동, 각종 평가 성적우수, 시정홍보 유공, 국·도비사업 유치 등 18개 부문이다.

시는 각 부문별로 최우수, 우수, 보통으로 구분, 마일리지를 개인별로 적립한 뒤 연말에 우수자를 선발, 포상금을 주기로 했다.

또 내년에는 평가 우수자에 대해 문화상품권, 특별휴가, 표창 및 포상금 지급, 해외배낭여행 선발시 가산점 지급 등 각종 혜택을 추가로 주기로 했다.

시 관계자는 “업무의 효율성을 높이고 시민의 행정 만족도를 높이기 위해 이 제도를 도입하게 됐다”고 말했다.

/정용포 기자 jyp@siminilbo.co.kr

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