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[인천시]계양구, 인사혁신...희망보직제 도입

주정환 / / 기사승인 : 2011-09-04 14:15:00
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6·7급 각 10개 직원공모 하반기 정시인사 적용
[시민일보]계양구(구청장 박형우)가 2011년 하반기 정기인사에 조직의 역량강화와 인사혁신의 방안으로 주요보직제와 희망보직제를 도입, 시행했다.
4일 구에 따르면 주요보직제는 구정 업무 중 중요한 보직과 직원들이 기피하는 보직을 선정해 근무하는 직원들에게 근무평정 우대라는 인센티브를 제공하는 제도다.
또 희망보직제는 직원들이 개인의 역량을 강화하고 업무의 능률을 높이기 위해 본인이 근무하고 싶은 희망보직을 제출토록 해 원하는 부서에서 근무하게 하는 제도다.
구는 이 제도 시행을 위해 지난 7월말 직원들의 설문을 거쳐 6급과 7급 보직 중 각각 10개의 주요보직을 선정해 직원 공모를 실시했다.
직원 공모결과 보직별 평균 경쟁률이 10대1의 높은 경쟁률을 보였으며 이번 인사에 반영된 주요보직은 6급 보직 3개 보직과 7급 보직 5개이며 내년 상반기 인사에서 나머지 보직에 대한 적임자를 선발할 방침이다.
구는 희망보직의 경우 희망자 중 78%를 희망보직대로 인사에 반영했으며 향후 희망보직제가 더욱 활성화 할 계획이다.

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