부천도시공사 제2기 인권경영 위원회 참가자들이 파이팅을 외치고 있다.

제2기 인권위원회는 임직원 등 이해관계자에 대한 인권 보호 및 증진사업과 관련한 최고 의결기구로 노동조합 및 인권증진 관련 학식과 경험이 풍부한 전문가 7명으로 구성됐다.

위원회에서는 인권경영 전문성 확보와 다양성 강화를 위해 외부위원 신규 위촉, 2024년 인권경영 계획 심의, 새로운 비전 수립과 ESG 경영을 반영한 헌장 개정 적합성을 검토했다.

인권영향 평가는 기관 운영 및 주요 사업 평가로 구분한다. 올해 공사의 사업 평가는 확대 실시하며 공사의 중점 추진 사업에 대한 인권 영향도를 고려해 실시할 예정이라고 밝혔다.

원명희 사장은 “인권경영 체계 고도화 및 인권 존중 내재화를 통해 임직원과 이해관계자 모두의 인권 보호와 지역 공기업으로서 인권 존중 문화 확산을 위해 계속 노력하겠다”고 말했다.

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