7대 추진과제는 ▲형사부서 기피실태 개선 ▲파출소 등의 훈방권 활성화 ▲치안상황실 근무체제 개선 ▲비상소집 자동전파시스템 개선 ▲경찰관 직무성과 자기관리제 시행 ▲경찰 보고·전파시스템 개선 ▲경찰서간 인사교류 예고제 시행이다.
눈에 띄는 것은 형사부서 기피문제 해소로, 과중한 근무여건으로 기피대상이 되고 있는 형사부서 직원들에게 일한 만큼의 포상과 휴가를 보장해주는 등 인센티브를 제공하기로 했다.
또 경미한 사범, 무혐의·무죄가 명백한 사안에 대해서도 사후 책임추궁 등을 우려해 무리하게 형사입건하던 불합리한 관행을 개선, 파출소 등의 훈방권을 강화함으로써 국민편익과 인권보호를 우선시하도록 했다.
이와 함께 경찰서간 직원 인사교류를 예고하고 전출순위를 공개함으로써 인사행정의 투명성을 높인다는 방침이다.
경기경찰청 관계자는 “1차 추진과제를 경찰개혁의 발판으로 삼아 주민들이 진정으로 바라는 경기경찰로 거듭나겠다”고 말했다.
수원=전연희 기자 jyh@siminnews.net
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