에듀윌, 대표 포상 제도 도전상 운영

여영준 기자 / yyj@siminilbo.co.kr / 기사승인 : 2021-07-26 16:06:00
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▲ 사진제공=에듀윌

 

[시민일보 = 여영준 기자] 종합교육기업 에듀윌은 특별한 포상 제도를 운영하고 있다고 밝혔다.


에듀윌에 따르면 1년에 1번이 아니라, 매월 임직원을 대상으로 우수사원과 우수팀 외에, 열정상, 스마일상, 도전상 등을 시상한다.

특히, 에듀윌 대표 포상인 도전상은 도전만 해도 상을 주는 에듀윌만의 조직 문화를 엿볼 수 있는 상이라는 게 회사측의 설명이다.

자기 추천 방식으로 진행되는 도전상은 임직원 스스로가 도전적인 목표를 세우고, 그 목표를 달성하기 위해 노력하는 도전 정신과 실행력을 높이 평가한다. 직원 본인이 직접 이루고 싶은 목표나 자기 자신과의 약속을 기재해 부서장 혹은 인사팀에 제출하면 된다.

7월부터는 도전상 접수 후 3개월 이내에 계획한 목표 달성에 성공한 실행력 있는 직원에게 수여하는 달성상을 새로 도입했다. 이와 함께, 임직원이 업무에 온전히 집중할 수 있도록 곁에서 버팀목이 되어준 소중한 가족에게 감사의 마음을 전하는 ‘패밀리상’도 신설했다.

박명규 에듀윌 대표는 “업무에 보다 열정적이고 도전적인 직원 그리고 계획한 목표를 달성한 실행력 있는 직원과 회사 분위기를 보다 밝게 이끌어준 직원 등 각자의 자리에서 최선을 다한 직원들을 독려하고 성장할 수 있도록 이끌어 준다”면서, “다양한 사내 포상제도를 통해 에듀윌의 비전 중 하나인 직원의 꿈 실현을 위해서도 노력하고 있다”고 설명했다.

 

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