구는 경제활력 분야에서 공공일자리 연 6000개 창출, 고용보험 피보험자 수 연 6만6500명 달성을 목표로 했다.

이에 구는 ▲지역 개발·인프라 조성 ▲직접 일자리 창출 ▲(재)취업 지원 ▲청년 정책 ▲창업 기업·소상공인 지원 등 5개 핵심 전략을 세우고 직접 일자리 창출을 위해 26개 부서 137개의 사업을 추진했다.

‘광진행복일자리’, ‘광진청년일자리’, ‘어르신·장애인 일자리’ 등 6318개의 직접 일자리가 제공됐으며, 이는 목표 대비 105.3%에 달하는 성과이다.

직접 일자리 창출 외에도 맞춤형 취업 컨설팅인 ‘찾아가는 일자리센터’, 실무 중심의 ‘취업 역량 강화 교육’, 구와 유관 기관의 협력으로 개최되는 ‘일자리박람회’ 등 취업 지원 프로그램을 추진해 구민들의 구직 활동을 도왔다.

또한 ‘50+상담센터’, ‘4차 산업 교육 등의 프로그램을 운영해 장년층의 재취업 및 사회참여를 지원했다.

이를 통해 2024년 11월 말 기준 고용보험 피보험자 수는 6만6942명으로 예상 목표를 조기에 달성하게 됐다.

김경호 구청장은 “안정된 일자리를 갖는다는 것은 우리 삶에서 매우 중대한 부분”이라며 “앞으로도 다양한 정책을 통해 구민 누구나 자신의 능력을 마음껏 발휘할 수 있는 환경을 조성하도록 최선을 다하겠다”고 말했다.

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