노사정委 합의안되면 임·단협에 맡기기로 오는 3일 노. 사. 정 관계자들이 주5일 근무제 도입에 관한 최종 입장을 정리할 것으로 알려져 협상 결과가 주목된다.

1일 노사정위원회와 노동부 등에 따르면 방용석 노동장관, 장영철 노사정위원장, 전윤철 경제부총리, 이남순 한국노총위원장, 김창성 경총회장 등 5명은 3일 낮 회동을 갖고 지난달 24일 노사정위가 노사 양측에 제안한 조정안을 토대로 담판을 벌이기로 했다.

이날 협상에서 노사정위 조정안과 관련, 시행시기를 최대한 늦춰달라는 경영계의 요구와 연차휴가 일수를 근속 2년에 하루씩 가산하자는 노동계의 요구를 최종 조율할 것으로 보여 지난 2년 간 끌어온 협상이 합의에 이를지 아니면 결렬될지 최대 고비가 될 전망이다. 노동부는 이번 협상에서 합의가 이뤄질 경우 여야 공동으로 의원입법을 추진, 오는 6일 개회되는 임시국회에 법안을 상정해 빠르면 9월부터 단계적으로 시행에 들어간다는 계획이다.

그러나 이번에도 합의에 실패할 경우 더 이상 협상을 끌지 않고 노사정위 본회의 등을 통해 협상 결렬을 공식 확인한 뒤 일선 사업장 단위의 임단협 교섭에서 주5일 근무제 관련 협상에 혼란이 없도록 지원키로 했다.

이에앞서 노사정위 안영수 상임위원, 김송자 노동차관, 김성태 한국노총 사무총장, 조남홍 경총부회장 등 실무 협상팀은 지난달 30일 오전 협상에서 가능한한 조정안 범위 안에서 결론을 내리기로 의견을 모은 것으로 전해졌다.

노사정위 조정안은 ▲주휴일을 유급으로 유지 ▲휴가 사용촉진방안을 도입해 미사용 휴가에 대한 금전보상을 금지 ▲20인 이상 사업장은 2006년까지 단계적으로 도입하고 20인미만 사업장은 추후 대통령령으로 시행시기를 정하기 등으로 돼 있다.

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