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| ▲ 6∼7급 공무원 역량강화 교육 실시_사진 |
조직의 핵심축인 6급(무보직)∼7급 공무원 대상으로 업스킬링·리스킬링* 교육을 실시해 직무 전문성을 높이고 급변하는 행정 변화에 적극 대응할 수 있는 능력을 함양하기 위함이다.
*업스킬링(upskilling)- 업무 숙련도 제고, 리스킬링(reskilling)- 새로운 기술 학습
1일차 교육은 중간관리자(예비팀장) 리더십, 적극적 혁신역량 함양, 공공 갈등관리 교육으로, 2일차 교육은 AI 인공지능 시대 GPT 활용방법, 업무혁신 사례 등으로 구성됐다.
교육에 참석한 한 직원은 “최신 트렌드에 맞는 교육을 받을 수 있어 뜻깊었다”며, “직무에 바로 적용할 수 있는 실무교육이 활성화됐으면 좋겠다”고 소감을 밝혔다,
이규황 인사담당관은 “청주시의 새로운 변화와 도전을 위해서는 조직의 중추적인 역할을 할 직원들의 변화가 필요하다”며, “직원과 조직이 함께 성장할 수 있도록 질 높은 교육을 꾸준히 제공하겠다”고 말했다.
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