[시민일보 = 박소진 기자] 우리은행은 성과 중심의 인사 문화 정착을 위해 직원 인사카드에서 선입견을 줄 수 있는 정보 삭제한다.

 

우리은행은 학력, 병역, 출신 지역 등 선입견을 일으킬 만한 정보를 직원 인사카드에서 삭제한다고 14일 밝혔다.

 

실력으로 경쟁하는 성과 중심의 인사 문화를 정착시키려는 정진완 행장의 인사 철학을 반영한 결과라는 것이 은행 측 설명이다.

 

우리은행은 올해 초부터 개인별로 연수와 자격증 목표를 설정하는 '자기개발 챌린지'를 운영했다. 

 

자격증을 많이 취득하면 인사상 특별 우대도 한다.

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