前 직원 “전부터 '文아들 온다' 소문”
하태경 “70%임금 인상...권력자 입김”
[시민일보=이영란 기자] 문재인 더불어민주당 대선 후보 아들 준용씨의 한국고용정보원 ‘특혜채용’ 의혹 논란이 갈수록 확대되는 양상이다.
특혜 의혹에 이어 이번에는 고용정보원이 지난 2007년 초 문씨 건을 문제 삼는 해고자들과 ‘비밀계약’을 맺고 재입사시켰다는 주장이 제기됐다.
이용주 국민의당 공명선거추진단 단장은 26일 서울 여의도 국민의당 당사에서 기자회견을 열고 “고용정보원이 ‘문준용 낙하산 인사’로 부당해고된 직원들의 ‘문준용 특혜채용’ 공론화 움직임을 무마하기 위해, 당초의 재계약 불가 방침을 번복하고 40여일이 지나 ‘비밀계약’을 (체결)했다”고 주장했다.
이 단장에 따르면 고용정보원은 2006년 12월 중순께 기존 계약직 7명을 비롯해 준용씨 등 일반직에 응시한 합격자 9명을 발표했고, 이어 12월29일 계약직 직원 가운데 강 모씨등 14명을 해고했다. 하지만 강씨 등이 단병호 당시 민주노동당 의원실과 준용씨 ‘낙하산’ 의혹을 논의하는 등 공론화 움직임을 보이자 부담을 느껴, 결국 뒤늦게 ‘비밀각서’를 작성해 이들을 다시 채용했다.
실제 이날 단장이 공개한 ‘계약해지자 재계약 등 관련’ 제목의 문건에는 고용정보원 황기돈 기획조정실장과 계약해지자 대표의 서명과 함께 “일체의 계약해지와 관련된 외부활동을 중단하기로 합의한다”는 내용이 담겨 있다.
이와 관련 고용정보원 계약직 출신 강모씨는 “문재인 후보 아들인 준용씨가 입사하기 전부터 ‘문재인 민정수석 아들이 온다’는 소문이 돌았다”고 폭로했다.
강씨는 2005년 초부터 2006년 12월 말까지 고용정보원 홍보팀에서 전문계약직으로 근무했으나 준용씨 입사 직후 계약기간 연장 불발로 해고됐다.
강씨는 “2006년 11월, 12월쯤 소문이 났는데 그들이 입사하는 동시에 누군가 계약해지가 된다는 것은 생각하지 못했다. 추가로 낙하산이 오나보다 그렇게 생각했다”고 밝혔다.
이에 대해 이용주 단장은 “그간 고용정보원이 수년간 형식적으로 반복하던 계약직 재계약 관행을 깬 것”이라고 지적했다.
이어 준용씨 특혜 채용 의혹이 불거질까 우려해 고용정보원이 재계약을 추진했다고 주장했다.
강씨 역시 “재계약 과정에서 지금 하고 있던 대외 활동들을 하지 말라는 언급이 있었다”며 “복직을 위한 일체 활동을 그만두는 조건으로 계약서를 작성한 것”이라고 확인했다. 이어 “준용씨 특혜 채용 문제는 의혹이 컸지만 사실이 아니면 저희 쪽에 문제가 생길 수 있어 당시 겁을 먹고 조사는 하지 않았다”고 덧붙였다.
실제 강씨가 폭로한 2007년 2월 8일자 재계약 문건을 보면 황 실장의 사인과 함께 “이 문건이 유출될 시 (고용 보장은) 무효로 한다”는 내용이 명시 돼 있다.
이에 따라 타사 재취업자등을 제외한 해고자 8명은 이같은 과정을 거친 뒤 고용정보원에 재입사했다. 강씨는 “저는 고용정보원 측에서 대외 활동을 많이 했다는 이유로 재입사를 거부당했다”고 주장했다.
이에 대해 황기돈 당시 실장은 “당사자들이 부당해고 구제신청을 해 법적인 일로 왔다갔다 하는 것보다는 합의하는 게 낫겠다고 판단했을 뿐 준용씨 채용과는 전혀 별개의 사안”이라고 선을 그었다.
권재철 전 고용정보원장도 “해당 직원들이 준용씨 관련 사안을 국회에 알렸고, 이후 국회에서도 문제가 불거진 걸로 안다”면서도 “해당 합의는 준용씨 채용과는 무관하다”고 말했다.
한편 하태경 바른정당 의원은 문재인 후보의 아들이 입사할 무렵 갑자기 한국고용정보원 직원 기본급여가 70% 인상된 점을 들어 "권력자의 입김이 작용한 것:이라고 주장했다.
하 의원은 지난 25일 국회에서 기자회견을 열고 “2006년 12월 21일 고용정보원 이사회가 개최돼 기본급을 70% 올렸는데, 이날은 문 후보 아들 채용이 확정된 12월 29일과 비슷한 시점”이라며 이같이 지적했다.
특히 하 의원은 “문 후보 아들은 신입사원인데도 연간 440만 원에 해당하는 업무추진비와 성과급까지 받았다”면서 “정권 실세 자녀 채용과 동시에 벌어진 고용정보원의 돈잔치가 과연 권력자의 입김이 작용하지 않고 가능했을지 의문”이라고 꼬집었다.
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