경총은 지난 5년간(2017년 1분기∼2022년 1분기) 연령대, 취업 시간, 업종별로 고용 양극화가 뚜렷해졌다고 지적했다.

보고서에 따르면 5년간 고령화로 60세 이상 취업자는 증가했지만 30∼40대 취업자는 감소했다.

이 기간 60세 이상 취업자의 고용증가기여율(60세 이상 취업자 증감분 ÷ 전체 취업자 증감분)은 129.7%로 나타났다는 게 경총의 설명이다.

이는 60세 이상 취업자의 고용 증가가 30∼40대 취업자 감소 효과를 만회하는 수준이라는 뜻으로 풀이된다.

취업시간별로는 초단시간 일자리가 5년간 66.3% 증가했다.

업종별로는 준공공부문(보건·사회복지서비스업, 공공행정)의 고용 증가 기여율이 68.7%(87만1000명)로 전체 고용 증가분(126만9000명)의 3분의 2 이상을 차지했다.

고용 증가 기여율은 해당 업종의 고용 증감분이 전체 고용 증감분에서 차지하는 비율을 의미한다.

경총에 따르면 지난 5년간 취업자나 실업자 형태로 경제활동에 참여하지 않는 비경제활동인구는 29만5000명 증가했다.

만성적 비취업자로 볼 수 있는 '쉬었음'과 '취업준비'가 각각 33.5%, 19.8% 늘어나는 등 노동력 유휴화 현상이 심화됐다는 게 경총의 설명이다.

또한 해당 기간 '고용원 있는 자영업자'와 '무급 가족종사자'가 감소해 자영업 부문의 구조조정이 진행되고 있는 것으로 분석됐다.

올해 1분기 '고용원이 있는 자영업자'는 2017년 1분기보다 15.8% 감소했는데 이는 경기 하강, 인건비 부담 상승으로 고정비 비중이 높은 '고용원 있는 자영업자'의 구조조정이 진행되고 있다는 뜻으로 풀이된다.

경총 관계자는 "양질의 일자리 창출과 고용 양극화 해소를 위해 규제 혁파와 노동개혁으로 기업하기 좋은 환경을 조성해야 한다"며 "유휴인력과 구조조정으로 어려움에 부닥친 자영업자들이 더 쉽게 시장에 재진입할 수 있도록 고용서비스 및 직업훈련체계를 정비하는데 정책의 주안점을 둬야 한다"고 밝혔다. 

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