▲ 시흥도시공사 전경 /사진제공=시흥도시공사

[시흥=송윤근 기자] 경기 시흥도시공사가 고용노동부가 선정하는 '2026년 노사문화 우수기업'에 창립 이후 처음으로 이름을 올리며 협력적 노사관계의 성과를 인정받았다.

 

노사문화 우수기업은 고용노동부와 노사발전재단이 노사관계, 노동자 참여, 고용안정, 근무환경 개선, 사회적 책임 등을 종합 평가해 상생의 노사문화를 실천한 기업을 선정하는 제도다.

 

시흥도시공사는 창립 이후 19년간 노동쟁의와 노사분규 없이 안정적인 노사관계를 이어왔으며, 노사 실무협의회를 중심으로 주요 현안을 사전 협의를 통해 해결하는 협력 체계를 구축해 왔다. 지난해에는 단체협약을 역대 최단기간인 34일 만에 체결하며 상호 신뢰를 기반으로 한 노사문화를 정착시킨 점이 높은 평가를 받았다.

 

공사는 노사협의회와 실무협의회 운영, 찾아가는 고충상담, 노사 공동 워크숍 등을 통해 상시 소통체계를 유지하고 있으며, 비정규직 제로화, 통상임금 확대, 임금피크제 개선, 일·생활 균형 제도 확대 등 근로환경 개선에도 지속적으로 힘쓰고 있다. 이와 함께 조직 내부의 상생문화가 시민에게 제공되는 공공서비스의 품질 향상으로 이어질 수 있도록 노사 협력을 강화하고 있다. 

 

유병욱 사장은 "노사가 서로를 신뢰하며 꾸준히 소통하고 협력해 온 노력이 이번 성과로 이어졌다"며 "앞으로도 직원이 행복하게 일할 수 있는 조직문화를 바탕으로 시민에게 더 나은 공공서비스를 제공하겠다"고 말했다.

 

김형주 노동조합 위원장은 "이번 인증은 노사가 대화와 협력을 통해 함께 이뤄낸 의미 있는 성과"라며 "상호 존중과 신뢰를 바탕으로 조합원의 권익 향상은 물론 시민에게 신뢰받는 공기업으로 성장할 수 있도록 협력해 나가겠다"고 밝혔다. 

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